組織づくりに関する思考

組織は少数の意見に支配されやすい。妥当な判断というものは難しいが決断はスピードが重要であり複数名の意見の調整が難しい場合もある。場合によっては個人の判断で進むことも多いがリスクは組織的に引き受ける必要がある。また判断者は真摯に結果を受け止める必要が有る。
またどうすれば良い組織になれるか？はそれを常に考える必要がある。ひとりひとりが自分の資質を発揮できていると実感できる場所、他者を尊重しつつも自分の意見をまっすぐ語れる場所が組織の中に自然発生するような仕掛けが散らばっているのは良いと思う。