リーダーシップ論メモ２

ハーバード白熱教室 リーダー論メモ書き２

■文化的なDNAの変革
どうやって志を貫けるか？
人は変化に抵抗する
特に不利益を被る時にその反応を示す
→変革には長期の時間を要する
　変革を乗り越えることができるように支え続けること

■ハンセン病の例
ハンセン病は治せる
また感染力は非常に弱い
ただハンセン病患者が長く隔離されてきた
その意識を変えるのは本当に困難である...
→愛するものを危険にさらす可能性も含む
　意識を変えるモデルケースになる
　人々が議論し混乱する時期に支え続ける必要がある
　鍵となる人物を特定する

■リーダーシップと査定
文化のどの部分を保持するか？
どんな価値観を大切にするか？
どの部分を諦めてもらうか？
これを査定することがリーダーシップである

■理解と変化
生まれたときから吹き込まれていると思われる価値観を理解する
どうやったら良い共同体になれるかを考え続けていく必要がある
・変化はゆっくり促す
・戦略は1つでは無い
・命を落とさないこと
・素早く決断を下すこと