サーバントリーダーシップ

■サーバントリーダーシップについて
チームのメンバーによっては
牽引するリーダーではなく
奉仕するリーダーが好ましい

スキルが高く、役割を自覚し、業務を遂行できるメンバーの場合は
メンバーの仕事がやりやすいように、リーダーが裏方にまわって
奉仕することで全体の生産性をあげることができる
この奉仕する姿勢をサーバントリーダーシップと呼ぶ

※サーバントリーダシップ補足事項
■メンバ間コミュニケーションについて知っておきたいこと
メンバ間のコミュニケーションは非常に重要だ
語らない事、沈黙することも金（重要）である
相手の実力をきちんと評価し認めることを忘れてはならない

■目的を達成するために知っておきたいこと
目標までを具体化し段階をきちんと踏む
機が熟したら臆さずに新たな一歩を踏み出す
なにがあっても諦めず行動する

■不安を克服するために知っておきたいこと
人は自分のことでいっぱいで周囲にはそれほど関心がない
初心を確認して、やるべきことを思い出す
仕事を懸命にやりつつも、趣味で視野を広げる

■想像力を高めるために知っておきたいこと
時代の動きに敏感であるために関心分野のアンテナを持つ
規制概念壊すことからアイデアをひねり出す
可能性を信じて、人を喜ばせるアイデアを考え続ける