労働契約法 解雇（第１６条） 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、 その権利を濫用したものとして、無効とする。 解雇規制緩和によって、労働力の流動性を高めることによって 必要な人材が必要な場所に動くと過…