現状と現状認識の間には常にずれが生じている。 人の行動を分析し、数値で現状認識し、どうなりたいか各工程や分野ごとに具体化し、行動する。 その行動が周囲の人の意識を変え、組織の方向性を変えるという。 短期的には難しいが、個人の行動からグループ、…
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