ライフ型、ワーク型の選択肢

■働き方に関するニュース
働き方を選べる人事制度を導入することで離職率が低下した
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ライフ型、ワーク型を選べるにして、離職率が30%から4%に！
今までの働くか辞めるかの選択肢の幅が広がったことで
従業員が定着している。
組織の力を差別化するには人の定着が欠かせないので
良い取り組みだと思う。