livesense

リブセンス代表
村上太一

対談メモ。
■ビジネスモデル
求人広告は無料
採用が決まったら成功報酬を払う
採用された人にも祝い金を払う

■社内コミュニケーション活性化
人は自分自身しかコントロールできない
思いを吐き出させる場を提供する
年齢は必ずしも関係ない

■創造性を高める
ルーチン処理を自動化する
創造性のある時間を増やす
他人のまなざしを意識しつつ
自分が欲しいサービスを作る